En mi
opinión, las oportunidades pueden presentarse de ambas maneras. Para iniciar,
es posible que una persona se encuentre en el lugar y momento correcto en el
que se le presenta una oportunidad que lo puede terminar llevando al éxito en
cualquier ámbito que se quiera. Si bien, esto puede darse por
"coincidencia", también se requiere que en el momento en que esta
oportunidad se presente, la persona esté dispuesta y efectivamente tome la
oportunidad, además de que debe desarrollarla de manera apropiada, es decir, la
oportunidad puede llegar pero puede que la persona simplemente no la aproveche.
Yo
siempre he creído que la vida está llena de oportunidades que se presentan
constantemente, pero de lo que trata el juego, es saber cuáles escoger para
cumplir con los objetivos específicos que uno se ha propuesto. Ahora bien, si
uno no se ha propuesto tales objetivos, cualquier oportunidad puede dar lo
mismo (o cualquier camino es bueno para los que no tienen rumbo, como dice el refrán).
Ahora
bien, las oportunidades no solo llegan, sino que también se construyen. Una
persona enfocada en una meta o un sueño, puede hacer cosas que vayan a
propiciar que se presenten más oportunidades de su interés. Por ejemplo, una
persona que busca una oportunidad para ir a trabajar a Europa en una
multinacional no se va a sentar a esperar a que lo vengan a buscar, más bien,
se va a preparar en estudiar todo lo que pueda y aprender todos los idiomas que
tenga que aprender para desenvolverse bien en ese continente e intentará de ser
sobresaliente en las habilidades que pide la empresa para la cual desea
trabajar. Además, muy probablemente va a ser una persona perseverante en mandar
aplicaciones y currículos a las personas indicadas para que cada vez sea más
probable que esa oportunidad de trabajo surja.
Con
respecto a las estrategias políticas que son relevantes, diría que un
profesional siempre debe der ser muy formal, verse bien presentado y limpio y
estar disponible a lo que otros puedan pedirle, además de contar con todas las
habilidades correspondientes para ser excelente en su labor. Además creo que
una persona que desea un promoción en su trabajo debe de presentar claras características
propias de un líder. Una persona que busque ayudar a otros con sus problemas,
que levante el ánimo de los compañeros y que sea el primero en proponer
soluciones viables para problemas que se puedan presentar en el trabajo.
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