Tipo de integrante de equipo y video de los gansos

Con base en la presentación PowerPoint logre identificarme con varios tipos de integrante de grupo, pero siento que me acerco mas al tipo coordinador. Por lo general intento de buscar una solución rápida y concisa a un problema en especifico. Asimismo, en ocasiones de crisis donde hay muchas personas indispuestas o estresadas en una situación, yo trato de ser el que aclara las cosas y busca conciliación de problemas, además de intentar ver los conflictos de manera objetiva sin ponerme de un lado a favor del otro.

Durante la dinámica del rompecabezas, si bien es cierto que entendí tarde que era lo que debía de hacerse para resolverlo, al comprender me integre a la zona donde se encontraban los demás construyendo el rompecabezas y empecé a ver adonde podían encajar las piezas que estaba sosteniendo en mi mano e intenté de presentárselas a la muchacha que estaba realizando más activamente la construcción de tal rompecabezas de manera oportuna.

Siento que soy apto para el trabajo en equipo, ya que busco escuchar la opinión de los otros integrantes y trato de llegar a un punto medio que sea de interés para todos o por lo menos para la mayoría. Tampoco me gusta tomar control de todo lo que ocurre dentro del grupo, sino que me hago a un lado para que los otros integrantes puedan hacer también la parte que les corresponde. 

Con respecto al video de los gansos...

Me pareció muy oportuna la exposición del video en un curso de habilidades interpersonales, ya que podemos aprender en gran medida de estos y muchos otros animales de nuestro planeta.

Básicamente, las enseñanzas del ganso se pueden resumir en los siguientes puntos:

Ø  Confiar en los otros integrantes es una parte importante del trabajo en equipo, a que de esta forma todos pueden jalar la carga de trabajo juntos mientras confían en que los demás se responsabilizaran en cumplir con su rol dentro del grupo.

Ø  Es más sencillo alcanzar metas cuando se tiene un equipo de personas trabajando juntos que al intentar hacerlo solos (resistencia del aire para el ganso que se separa del grupo). Asimismo debemos de aceptar que somos vulnerables a necesitar de la ayuda de los otros como así debemos de ser solidarios en ayudar a los demás para que el grupo se sustente de manera eficiente.

Ø  Debemos de distribuir bien la carga de trabajo según las capacidades y habilidades de cada miembro para que no haya uno que tiene más que hacer de la cuenta y uno que está desocupado.

Ø  Así como vemos graznar a los gansos para motivarse mutuamente, debemos aplicar esta útil herramienta, ya que a la larga, nuestro grupo lograra producir más y de mayor calidad si todos nos encontramos motivados en nuestro trabajo.

Ø  Mantenerse unidos como grupo es relevante para que sin importar lo que ocurra, se puedan alcanzar las metas propuestas sin dejar a algunos miembros por fuera.